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ANGEBOTE  FÜR  UNTERNEHMEN  UND  ORGANISATIONEN

Ich bin überzeugt, dass ein guter menschlicher Umgang der größte Erfolgsfaktor eines
Unternehmens ist und unterstütze durch:

Seminare/Workshops       Coaching        Beratung         Mediation

Mein Ziel ist es, Menschlichkeit in Unternehmen zu fördern, erhalten und auszubauen.

Der gesellschaftliche Wandel hat große Auswirkungen auf Einzelne, deren zwischenmenschlichen Beziehungen, Zusammenarbeit im Team, Erfolg und Zukunft von Unternehmen und anderen Organisationen. Dies erfordert von allen eine stetige Weiterentwicklung, Abstimmung und Kommunikation des Wesentlichen, um Herausforderungen konstruktiv meistern zu können und Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine lebenswerte Gegenwart und erstrebenswerte Zukunft ermöglichen.

Seminare / Workshops

Seit 1991 führe ich Seminare für Führungskräfte in Unternehmen durch,
seit 2003 Workshops für Teams und Einzelpersonen,
seit 3/2020 auch Online in verschiedenen Formaten und mit unterschiedlichen Tools.

Inhouse-Projekte in Unternehmen und Organisationen:

Moderation von Teamentwicklungs-Workshops

Teamcoaching bei konkreten Herausforderungen

Einzelcoaching zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in turbulenten Zeiten 

Mediation und Konfliktlösung

Wirksame Strategien für Führungskräfte

Wissensmanagement und Wissenstransfer

Workshops für gelingende Kommunikation im Team, hierarchie- und bereichsübergreifend

Workshops zur Erweiterung von (Führungs-)kompetenzen, z.B.

Führen mit emotionaler Kompetenz

Entwickeln Sie Ihre Veränderungs- und Konfliktkompetenz weiter!
Führen Sie gute Mitarbeitergespräche!
Führen Sie Rückkehr- und Fehlzeitengespräche!
Wissenstransfer und gelingenden Eintritt in die Rente

Workshops zur Weiterentwicklung von "Hoffnungs- und Leistungsträgern", z.B.
im Seminar "Perspektive Zukunft" in Zusammenarbeit mit Andrea Mählmann

Selbstkompetent und positiv gestärkt am Arbeitsplatz (in Modulen, Präsenz oder online)

Weiterentwicklung von Selbstwert, Selbstbewusstsein, Selbstsorge, Selbstführung, Persönliches Beziehungsmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Resilienz und Stressmanagement

Impulsvorträge und Kurzworkshops z.B.
Wie führe ich zieldienlich und bedürfnisorientiert in und nach Krisen?
Gemeinsam eine Vision des Gelingens entwickeln!
Selbstwirksam Resilienz ausbauen
Vermeiden Sie Konflikte durch mehr Rollenklarheit!

Inhouse Seminare und Workshops werden stets in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Auftrag-geber*innen auf der Basis der individuellen Ausgangssituation entwickelt und teilweise mit Kollegen 
und Kolleginnen aus meinem Netzwerk durchgeführt.
Gerne übersende ich Ihnen auf Wunsch mögliche Seminar-/Workshopbeschreibungen.

Sie profitieren von Wissen, Erfahrung, Kompetenz, Teamfähigkeit und Unternehmergeist.

Netzwerkpartner*innen

Gerne arbeite ich in verschiedenen Projekten mit erfahrenen Netzwerkpartner*innen zusammen, z.B.
mit Andrea Mählmann und Berit Sievers. Gemeinsam sind wir wirksam für mehr Menschlichkeit und Sinn in Unternehmen und Organisationen.

Offene Seminare
aufgrund meiner laufenden Projekte in Unternehmen, Organisationen und Einzelcoaching biete ich momentan keine Termine für offene Seminare in Gruppen an, sondern nur im 1:1 Setting in Präsenz
und Online. Sollten Sie eine Gruppe von mindestens sechs möglichen Teilnehmenden sein und sich für ein konkretes Thema interessieren, besteht die Möglichkeit einen individuellen Workshop zu organisieren.  

Mein / Unser Angebot zu den Seminar-Themen Emotionale Intelligenz, Stressabbau, Resilienztraining und/oder Perspektive Zukunft können Sie aus der Webseite: www.we-develop-people.com entnehmen. 

Coaching

Im Coaching steht die von Ihnen erwünschte Veränderung von erlebten Situationen und Verhaltensweisen im Vordergrund. Durch systemische Fragen und Übungen kommen Sie sich, Ihren Ressourcen und damit Ihrer Lösung näher. Meist kommen Klient*innen mit beruflichen Herausforderungen und deren Wechselwirkungen mit privaten/persönlichen Themen zu mir.
 

Beispiele für Coachingziele von Klient*innen:

Lösungen erarbeiten für herausfordernde Führungssituationen, z.B. im Change

Guten Neuanfang finden mit Team oder in neuer Position

Persönliche und berufliche Krisen bewältigen (z. B. Konflikte,Trennung, Arbeitsplatzverlust)  

Entscheidungen treffen können, evtl. berufliche Neuorientierung 

Gelingende Zukunftsvision erarbeiten und Realisierung planen

Burnout-Vorbeugung bzw. Wiedereingliederung nach Burnout

Besser mit Stress umgehen lernen

Erweitern der Konfliktlösungskompetenz im Beruf

Selbstbewusst und selbstwirksam handeln

Nein sagen können mit gutem Gewissen

Beratung

Beratungsthemen orientieren sich an der jeweiligen Ausgangssituation, Bsp. wie oben genannt. 
Meine Herangehensweise orientiert sich auch hier am Ziel der Auftraggeber*innen, meist wird
mein Wissen und/oder Erfahrung gewünscht.

Mediation

Gut gelöste Konflikte bergen viel Entwicklungspotenzial für alle Beteiligten.
Doch der Weg dorthin kann steinig sein und so mancher wünscht sich eine Abkürzung. 
Als zertifizierte systemische Mediatorin verfüge ich über eine klar strukturierte Vorgehensweise, breitgefächertes Handwerkszeug und inzwischen viel Erfahrung, um professionelle Unterstützung bei Konflikten leisten zu können.

Meine Haltung: Neutral und allparteilich, wertschätzend und interessiert.

Orte:

Beratung, Coaching, Mediation im Raum Ulm, Augsburg und München

Inhouse-Angebote in Absprache mit meinen Auftraggeber*innen.

Sofern Sie sich für die angebotenen Themen interessieren, wenden Sie sich bitte an: 
kontakt@rueckel-schmidt.de.