FÜR   MENSCHEN   IN   UNTERNEHMEN

 

Ich bin davon überzeugt, dass ein guter menschlicher Umgang der größte Erfolgsfaktor eines
Unternehmens ist. Besonders in Zeiten digitalen Wandels unterstütze ich dies gerne im Rahmen von

 

Coaching        Beratung        Mediation          Seminar/         Aufstellung
                                                                          Workshop    

 

Der gesellschaftliche Wandel hat große Auswirkungen auf Einzelne, deren zwischenmenschliche Beziehungen, Zusammenarbeit im Team, Erfolg und Zukunft von Unternehmen und anderen Organisationen. Dies erfordert von allen eine stetige Weiterentwicklung, Abstimmung und Kommunikation des Wesentlichen, um Herausforderungen konstruktiv meistern zu können und Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine lebenswerte Gegenwart und erstrebenswerte Zukunft ermöglichen.

 

Coaching

Im Coaching steht die von Ihnen erwünschte Veränderung von erlebten Situationen und Verhaltensweisen im Vordergrund. Durch systemische Fragen und Übungen kommen Sie sich, Ihren Ressourcen und damit Ihrer Lösung näher. Im Coaching ist die Bearbeitung fast aller
beruflichen und persönlichen Themen möglich.

 

Beispiele für Coachinginhalte: 

  • Führungsthemen 
  • Persönliche und berufliche Krisen (z. B. Trennung, Arbeitsplatzverlust)   
  • Entscheidungen und Neuorientierung 
  • Work-Life Balance 
  • Burnout-Vorbeugung 
  • Individuelles Stress-, Konflikt-, Veränderungsmanagement 
  • Schwierige Arbeitsbedingungen
  • Beziehungsprobleme

 

Beratung

Beratungsthemen orientieren sich an der jeweiligen Ausgangssituation, Bsp. wie oben genannt. 
Meine Herangehensweise orientiert sich auch hier am Ziel des Auftraggebers, meist wird mein

Wissen und/oder Erfahrung genutzt.

 

Sollten Sie sich für eine persönliche Unterstützung interessieren, finden Sie weitere Informationen

auf  www.martina-rueckel.de.

 

 

Mediation

Gut gelöste Konflikte bergen viel Entwicklungspotenzial für alle Beteiligten.
Doch der Weg dorthin kann steinig sein und so mancher landet zwischenzeitlich in einer Sackgasse.

Als systemische Mediatorin verfüge ich über eine klar strukturierte Vorgehensweise und breitgefächertes Handwerkszeug, um professionelle Untersützung bei Konflikten zu leisten.

Meine Haltung: Neutral und allparteilich, wertschätzend und interessiert.

 

 

Seminare / Workshops

Seit 1991 führe ich Führungskräfteseminare in Unternehmen durch.

Mein Ziel ist es, Menschlichkeit in Unternehmen zu fördern, erhalten und auszubauen.
 

Auszug aus realisierten Projekten:

  • Projektleitung in Führungskräftequalifizierungs-Maßnahmen für bis zu 700 Führungskräfte
  • Projektleitung und Durchführung vonTeamentwicklungs-Workshops im internationalen Kontext
    mit bis zu 100 Teilnehmern (m/w) in Deutsch und Englisch
  • Einführung Personal- und Organisationsentwicklung sowie Durchführung von Führungsseminaren
    in mittelständischem Technik-Unternehmen
  • Ist-Analyse, Beratung möglicher Entwicklungsmaßnahmen, Konzepterstellung von Inhouse-Seminaren sowie Seminardurchführung z.B. zur Verbesserung der internen Kommunikation
  • Teamentwicklungs-Workshops auf allen Hierarchie-Ebenen beginnend mit Geschäftsführung,
    Bereichsleitern bis hin zu einzelnen Teams bei einem Automobilzulieferer
  • Teamcoaching und Mediation bei Konflikten und im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Beratung und Coaching von Führungskräften, Personalverantwortlichen und Mitarbeitern im
    Rahmen von Veränderungsprozessen, Krisen, Konflikten usw.
  • Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. Integration neuer Mitarbeiter aufgrund Fusion
  • Moderation von Projektteamtreffen zur Erarbeitung von Führungsgrundsätzen

 

Auf der Basis der jeweiligen Ist-Situation meiner Kunden unterstütze ich dies derzeit durch

folgende Inhouse-Projekte:

  • Moderation von Team-Workshops für gute Zusammenarbeit
  • Führungskräfte-Workshops:
    Führen mit emotionaler Kompetenz
    Führen von belasteten Mitarbeitern
    Veränderungskompetenz
    Konfliktkompetenz
    Frau führt
  • Workshops für gelingende Kommunikation
  • Selbstkompetenz z.B. durch Resilienztraining und Stressmanagement, Emotionale Intelligenz,
    Weiterentwicklung des Selbstwert, Selbstbewusstsein, Selbstsorge, Selbstführung
    , Persönliches Beziehungsmanagement, Zeit- und Selbstmanagement
  • Impulsvorträge und Kurzworkshops z.B. Nutzen Sie Ihr Herz als Kraftquelle, Freude als Kraftquelle
    Frau führt - für mich eine Selbstverständlichkeit

 

Gerne übersende ich Ihnen auf Wunsch die dazugehörigen Seminarbeschreibungen.

Firmeninterne Seminare und Workshops werden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen
Auftraggebern auf der Basis der individuellen Ausgangssituation entwickelt und teilweise mit
Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk durchgeführt.

 

Sie profitieren von Wissen, Erfahrung, Kompetenz, Teamfähigkeit und Unternehmergeist.

Seit 2007 kooperiere ich mit meinen Kolleginnen Andrea Scharf und Renate Frommbeck.

Nähere Informationen zu unserem gemeinsamen Angebot für Unternehmen:

www.we-develop-people.com

 

we                     develop                     people

Sie und                       Entwicklung steht                  Es geht uns um Menschen

unser Team                 im Mittelpunkt                       in Organisationen

 

Erfolgreiche Unternehmen sind menschlich!

davon sind wir überzeugt und dazu möchten wir unseren Beitrag leisten.

 

Möchten Sie einzelne Personen Ihrer Organisation gezielt fördern?

www.we-develop-people.com

Sie finden dort und weiter unten offene Seminare, die ich in naher Zukunft durchführen werde.
 

Offene Seminare in 2019:

Resilienztraining und Stressmanagement   2 Tage     25.-26. November 2019

 

Offene Seminare in 2020: Termine werden in kürze bekanntgegeben.

Emotionale Intelligenz für Führungskräfte  (2x2 Tage) 

Emotionale Intelligenz 1                               3 Tage                

Emotionale Intelligenz 2                          3 Tage         

Resilienztraining und Stressmanagement    2 Tage  und   2 x 1 Tag             

 

Alle Seminare werden an geeigneten Tagungsorten stattfinden. z.B. www.seminare-am-ammersee.de

 

Sofern Sie sich für die Seminare oder die angebotenen Themen interessieren,

wenden Sie sich bitte an: kontakt@rueckel-schmidt.de.

Weitere Informationen finden Sie in: www.we-develop-people.com

 

Aufstellungen

Seit 2002 gehört die systemische Aufstellungsarbeit zu meinem "Handwerk" in der Einzelarbeit und in
Teamcoachings. Diese Arbeit habe ich fundiert gelernt (siehe Weiterbildungen) und durch achtsame Begegnungen und Arbeit mit vielen Menschen stetig weiterentwickelt.

Sollten Sie Interesse der Organisation einer Veranstaltungen haben, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf.

 

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© Martina Rückel-Schmidt